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报道一种疾病

如果你COVID-19检测呈阳性,并且最近在校上课, 工作或其他原因, 您需要通知大学,并遵循以下步骤 CapU疾病报告程序.

校园工作

鼓励员工继续在家工作. 然而, 你可以在校园里工作,这样做是安全的,而且你已经得到了你的经理的许可. 在校工作前:

学习传染病预防培训

作为大学要求的一部分 传染病暴露控制计划,所有员工都必须完成 传染病预防培训学习模块.

将提供两个自学的传染性疾病预防培训模块:

所有员工: 传染病预防培训学习模块
注册代码(区分大小写):CapU

主管/经理/院长: eLearn模块即将推出
注册代码(区分大小写):CapU

如果主管/经理/院长愿意,欢迎协调员和主席参加.

本次培训只需完成一次, 所以如果你的新员工或团队成员还没有完成在线学习, 请确保他们在10月1日前完成培训, 2021.

监测:检查自己的COVID-19症状

建议员工完成 BC COVID-19自我评估工具 帮助 确定症状并确定是否需要进一步评估或检测COVID-19. 如有下列情况,切勿到校园来: 

  •  有 在过去10天内有COVID-19症状. 症状包括发烧, 发冷, 咳嗽新发或加重, 呼吸急促(气促), 喉咙痛, 新肌肉疼痛或头痛. 
  •  一直在 导演 由公共卫生部进行自我隔离. 
  •  有 来自加拿大境外或与确诊的COVID-19病例有过接触的人 必须自我隔离14天并进行监控 的症状. 

校园安全措施 

访问 校园安全 获取最新信息. 

灵活的工作安排

灵活的工作安排,支持网赌葡京网址的学习者的经验和网赌葡京网址的员工参与管理, 免除, MoveUP和学生雇员. 根据业务方面的考虑,这些安排将在不同领域发挥不同的作用. 了解更多关于CapU的 灵活的远程工作安排 飞行员.

心理健康支持

员工可能会因为重返校园而感到焦虑或压力增加. 心理健康支持对每个人的健康和幸福都至关重要,这是回归校园亲身活动的一部分. CapU提供各种支持、服务和机会来提升员工的心理素质 健康. 员工可以访问 心理健康的第三点it 寻找保持积极心理健康的方法,并找到各种可用的支持和资源. 

另外, 员工需要支持吗, 一个家庭成员在这个时候正在挣扎的人可以和他说话或帮助他, 岬角的 员工 & 家庭援助计划 可通过首页wood 健康获得. 

为 更多的帮助工具 学生 有心理健康挑战的员工可以获得 连接能力——打开, BCcampus开发的适应性数字培训资源, 它为大专教师和工作人员提供基本的心理健康和健康知识,以支持陷入困境的学生. 

技术设备 & 家具贷款项目

通过一个集中和协调的过程, 雇员可申请借用下列设备作临时在家工作之用:

  • 移动PC
  • 监控
  • 键盘/鼠标
  • 耳机和麦克风
  • 椅子

提交请求, 请与您的经理联络,他会协助您使用资讯科技服务或设施. 这些物品的保管和运输由个人借款人负责.

 

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